Üzleti stressz- és kiégésmegelőzési tanácsadó

6 hetes élő, online módszertani képzés

Előzd meg a kiégést • Építs rezilienciát • Erősítsd a csapatokat

🎯 Miért fontos ez a képzés?

A mai gyors tempójú vállalati világban a stressz szinte természetesnek tűnik – egészen addig, amíg kiégéshez nem vezet. A kiégés ritkán alakul ki egyik napról a másikra. Lassan, szinte észrevétlenül épül fel: először az egyént érinti, majd kihat a csapatra is. Sok szervezet csak akkor kezd cselekedni, amikor már látható a teljesítményromlás, csökken a morál, vagy elkezdenek távozni a munkatársak.

Ez a képzés abban segít, hogy kilépj a reaktív üzemmódból, és áttérj a megelőzésre. Olyan eszközöket kapsz, amelyekkel felismerheted a korai jeleket, feltárhatod a valódi kiváltó okokat, és kialakíthatsz egészségesebb szokásokat – még mielőtt bekövetkezne a kiégés. Ráadásul nemcsak egyéni, hanem csapat- és szervezeti szinten is gondolkodunk, hiszen a kiégés ritkán csak egyéni probléma.

Megtanulod, hogyan lehet:

  • Megkülönböztetni az egészséges nyomást, a krónikus stresszt és a kiégést – így időben tudsz közbeavatkozni.
  • Felismerni a finom jeleket a viselkedésben, energiaszintben vagy kommunikációban – még mielőtt azok súlyosbodnak.
  • Olyan kultúrát építeni, ahol a jóllét nem különálló program, hanem a mindennapi működés része.
  • Olyan egyszerűen alkalmazható eszközökkel dolgozni, amelyek segítenek csökkenteni a mentális terhelést és megelőzni a hosszú távú következményeket.

A képzés végére nemcsak többet fogsz tudni – hanem képes leszel cselekedni, másokat támogatni, és pozitív változást hozni a munkahelyeden.

🧩 Hogyan működik a képzés?

A program úgy lett kialakítva, hogy rugalmasan illeszkedjen a zsúfolt munkahelyi hétköznapokba, miközben valódi, gyakorlati változást eredményez. Legyen szó csapatvezetőről, HR-szakemberről vagy olyan munkatársról, aki szeretne kiégésmentesen, kiegyensúlyozottabban dolgozni – ez a képzés minden résztvevőt megszólít.

Minden modul úgy épül fel, hogy azonnal alkalmazható eszközöket adjon – egyéni és szervezeti szinten egyaránt.

  • Hathetes, heti modulokból álló program, amely minden héten egy-egy kulcsterületet dolgoz fel a stressz és kiégés megelőzésével kapcsolatban. A modulokhoz írásos tananyag és egy 2 órás élő online alkalom tartozik, ahol gyakorlati technikák, vezetett reflexiók és valós munkahelyi példák segítik az elmélyülést.
  • Tudományosan megalapozott eszközök és egyszerű modellek támogatják a tanulást – az idegtudomány, a munkahelyi mentálhigiéné és a csapatdinamika területéről. A Maslach-féle kiégésmodellt például közérthetően mutatjuk be, hogy könnyen alkalmazható legyen a mindennapokban is.
  • Egyéneknek és csapatoknak egyaránt szól – a saját stresszkezeléseden túl megtanulhatod azt is, hogyan támogasd kollégáidat, és hogyan javítsd a csapat egészének működését.
  • Közérthető, gyakorlatias nyelvezet, amely nem igényel semmilyen előképzettséget. Minden fogalom világosan, hétköznapi példákon keresztül kerül bemutatásra, lépésről lépésre, hogy könnyen átültesd a gyakorlatba.

Ez a képzés nemcsak tudást ad – hanem eszközöket a cselekvéshez. Segít abban, hogy a stressz ne a mindennapi működés velejárója legyen, hanem olyan terület, amit tudatosan és fenntarthatóan kezelni tudtok a szervezeten belül.

📆 Tematika – hétről hétre

1. hét – Stressz és kiégés: mit jelentenek, hogyan ismerhetők fel?

  • Megérted, mi a különbség stressz és kiégés között
  • Felismered a normál nyomás és a káros stressz határát
  • Megismered a rövid- és hosszútávú hatásokat: mentális, fizikai és viselkedéses jelek
  • Megtanulod, hogyan mutatkozik meg a kiégés csapatszinten: alacsony morál, széteső együttműködés
  • Rálátsz a „csendes stresszre” – amikor valaki nem szól, csak szenved
  • Elhatárolod a stresszt, szorongást, depressziót és kiégést
  • Megérted, hogyan járul hozzá a vállalati kultúra, értékrend és struktúra
  • Egyszerűen bemutatjuk a Maslach-féle Kiégés Kérdőívet

2. hét – Gyökér-okok és láthatatlan stresszfaktorok

  • Tipikus kiváltó tényezők: túlterheltség, zavaros szerepek, céltalan nyomás
  • Személyiségjegyek és pszichológiai mintázatok, amelyek növelik a kiégés kockázatát
  • A vezetői stílus hatása a csapat stressz-szintjére
  • Mérgező csapatdinamikák és ismétlődő minták
  • Szervezeti struktúrák, rossz kommunikáció és homályos célok
  • Hogyan erősíti fel a magánéleti stressz a munkahelyi terhelést

3. hét – Mindennapi megelőző eszközök

  • Mentálhigiénés szokások kiépítése
  • Gyakorlatias szabályozási technikák meditáció nélkül
  • A nap strukturálása: mikor tarts szünetet, hogyan oszd be az energiád, hol húzd meg a határaid
  • Kommunikációs módszerek a félreértések és feszültségek csökkentésére
  • Nyugodt, kiegyensúlyozott vezetői viselkedés modellezése

4. hét – Mások támogatása: Te lehetsz az első védelmi vonal

  • Hogyan ismerd fel, ha valaki kezd szétesni, mielőtt túl késő
  • Hogyan kezdeményezz érzékenyen beszélgetést a stresszről
  • Hogyan hallgass jól – anélkül, hogy „megoldanád” helyette
  • Mikor és hova irányítsd tovább, ha segítségre van szüksége
  • Stressz‑check-in beszélgetések csapattagokkal
  • Saját határaid meghúzása segítő szerepben

5. hét – Fenntartható változás építése

  • Hogyan lehet a vezetés a jóllét támogatója
  • Tartós szokások és egészséges munkarendszerek kialakítása
  • Stresszérzékeny szabályzatok és folyamattervek kidolgozása
  • A nyílt kommunikáció és pszichológiai biztonság erősítése
  • A jóllét folyamatos monitorozása – nem csak krízis idején

6. hét – Integráció, reflektálás és a valós gyakorlati alkalmazás

  • Önismereti eszközök a stressz-szint, az egyensúly és a határok nyomon követésére
  • Saját megelőző terv készítése: 2–3 konkrét szokás, eszköz vagy stratégia, amelyet a résztvevő továbbvisz
  • Valós munkahelyi esettanulmány feldolgozása:
    • Gyökérokok feltérképezése
    • Korai jelek felismerése
    • Megelőzési vagy enyhítő megoldási javaslatok kidolgozása

📘 Kinek ajánlott ez a képzés?

Ez a képzés azoknak szól, akik fontosnak tartják a mentális jóllétet, a csapat egészségét és a hosszú távon fenntartható teljesítményt. Akár vezetőként dolgozol, HR-szerepköröd van, akár saját stresszkezelésedben szeretnél fejlődni – a program gyakorlati eszközei és módszerei minden szinten alkalmazhatók.

HR-szakembereknek és csapatvezetőknek, akik felelősek a munkatársak jóllétéért és elköteleződéséért. A képzés segít a kockázatok korai felismerésében, a támogató kultúra kialakításában, és abban is, hogyan tudsz egyéni és csoportszinten hatékonyan segíteni.
Vezetőknek és középvezetőknek, akik reziliens, érzelmileg intelligens csapatokat szeretnének építeni. Megismered a kiégés valódi kiváltó okait, és megtanulod, hogyan teremts olyan környezetet, ahol az emberek nemcsak teljesítenek, hanem jól is érzik magukat.
Magas nyomás alatt dolgozó szakembereknek – például projektvezetőknek, tanácsadóknak, kreatív területen dolgozóknak vagy IT-munkatársaknak –, akik jobban szeretnék érteni saját stresszmintázataikat, és el akarják kerülni a kimerültséget.
Belső jólléti nagyköveteknek vagy olyan kollégáknak, akik informálisan sokat támogatnak másokat, de szükségük van eszközökre, keretekre és világos határokra a hatékonyabb segítségnyújtáshoz.
Felsővezetőknek és döntéshozóknak, akik hosszú távon sikeres, stressztudatos és pszichológiai biztonságra épülő szervezeti kultúrát szeretnének kialakítani.
Esélyegyenlőséggel, sokszínűséggel és befogadással foglalkozó munkatársaknak, mert a mentális egészség és a pszichológiai biztonság alapfeltétele az inkluzív munkahelyeknek.
Közszférában vagy nonprofit területen dolgozóknak, akik gyakran kevés erőforrással, mégis nagy társadalmi felelősséggel végzik a munkájukat – számukra különösen fontos a kiégés megelőzése.

Ez a képzés nemcsak egyéneket, hanem teljes csapatokat és osztályokat is képes támogatni. A résztvevők megtanulnak proaktívan, érzékenyen és tudatosan viszonyulni a stresszhez – így hozzájárulhatnak egy egészségesebb, emberközpontúbb munkahelyi kultúra kialakításához.

Miért egyedülálló?

✔ Tudományosan alátámasztott alapokon nyugszik (Maslach-féle modell, stresszkutatás)
✔ Könnyen alkalmazható, hétköznapi példákkal és gyakorlatokkal
✔ Csapatközpontú megközelítés: nemcsak az egyén, hanem a szervezeti dinamika is fókuszban van

🧾 Tanúsítvány

🤝 Az akadémiánk minden képzése a Felnőttképzési törvénynek (2013. évi LXXVII.) megfelelően, bejelentett képzésként történik. Felnőttképzési azonosító számunk: Lineo International Consulting Kft.: B/2021/001951

❓ Gyakran Ismételt Kérdések

Kinek szól ez a képzés?

A programot HR-szakembereknek, csapatvezetőknek, menedzsereknek és mindazoknak ajánljuk, akik felelősek mások – vagy akár a saját – mentális jóllétéért a munkahelyen. Azoknak is hasznos, akik szeretnék jobban kezelni a stresszt, és megelőzni a kiégést.

Inkább elméleti vagy gyakorlati a képzés?

Kiegyensúlyozottan mindkettő. Minden héten kapsz írásos tananyagot, amely mélyebb megértést ad, majd egy 2 órás élő online alkalmon gyakorlati eszközöket, példákat és alkalmazható módszereket ismerhetsz meg.

Szükség van pszichológiai vagy mentálhigiénés előképzettségre?

Egyáltalán nem. A képzés bármilyen szakmai háttérrel követhető. Minden fogalmat közérthetően magyarázunk el, lépésről lépésre, gyakorlati példákkal.

Milyen eszközöket és módszereket tanulunk?

A program tudományosan alátámasztott technikákra épül: idegtudományi alapokra, mentálhigiénés gyakorlatokra és bevált munkahelyi jólléti modellekre. Megismerkedhetsz például a Maslach-féle kiégésmodell alkalmazásával, kommunikációs technikákkal, és napi stresszmegelőző eszközökkel.

Használhatók a tanultak csapat- vagy szervezeti szinten is?

Igen. Számos eszköz alkalmas arra, hogy csapaton belül is működjön. Megtanulod felismerni a stressz jeleit a csoportdinamikában, egészséges beszélgetéseket kezdeményezni, és megelőző lépéseket javasolni, amelyek a közösséget is támogatják.

Ha már most is kiégést érzek, érdemes részt vennem?

Igen, mindenképp. A képzés segít megérteni, mi zajlik benned, felismerni a figyelmeztető jeleket, és elindulni a változás, regenerálódás útján. Nem kell jól lenned ahhoz, hogy hasznodra váljon – csak nyitottságra van szükség.

Hogyan követhető a fejlődés a program során?

Minden héten rövid önellenőrző kérdések vagy mini kvízek segítenek elmélyíteni a tudást. A képzés végén egy valós vagy elképzelt munkahelyi esettanulmányon keresztül alkalmazhatod a tanultakat.

Üzleti stressz- és kiégésmegelőzési tanácsadó

Gyakorlatias és kezdőbarát NLP technikák, valódi élethelyzetekre szabva.

Oktató: S. Toth Marta – Transformational Mindset Expert, NLP Coach, IM Mediator

A tanfolyam besorolása: Bejelentett képzés
Felnőttképzési intézményi nyilvántartási szám: B/2021/001951
Felnőttképzést kiegészítő szolgáltatások: Felnőttképzési tanácsadás; Pályaorientációs tanácsadás
A tanfolyam helyszíne: Online platform (Webex)
Tanfolyam végét igazoló dokumentum: Üzleti stressz- és kiégésmegelőzési tanácsadó tanúsítvány, amely angol/német nyelven is igényelhető (felsőfokú nyelvvizsga esetén).

Képzés indul: 2026.02.24. (Az alábbi űrlap kitöltésével elsőként értesülhet a tanfolyamhoz kapcsolódó kedvezményes ajánlatokról és részletekről.)
Képzési napok: kedd délutánonként, 2 óra (18:00-20:00) – 2026.02.24., 2026.03.03., 2026.03.10., 2026.03.17., 2026.03.24., 2026.03.31.

Tanfolyamdíj: 260.000,-Ft | Vizsgadíj: 40 000 Ft
Részletfizetés lehetséges: 2 X 130.000-,Ft
Információk a fizetéshez: átutalással, számla ellenében.
Kedvezmény: Családtagok együttes jelentkezése, illetve 2 tanfolyam együttes választása esetén: 10 000 Ft/ fő, ill. 10 000 Ft/1-1 tanf. kedvezmény!
Jelentkezési adminisztrációs díj: 60 000 Ft., amely beleszámít a képzés díjába. Amennyiben lemondja a képzésre való jelentkezését, az adminisztrációs díj nem kerül visszafiztsére, de későbbi tanfolyamba beszámítható.

Létszám: minimum 5 fő, maximum 14 fő.
A tanfolyam hossza: 6 hét
Szükséges szakmai előképzettség: Nem szükséges
Tanulási módszerek: Előadások Interaktív gyakorlatok Csoportos munka Egyéni munka Esetismertetések
Vizsga várható időpontja: A tanfolyam utolsó napján

Mit tartalmaz a program:
– Heti PDF munkafüzet elméleti magyarázatokkal és gyakorlatokkal, az önálló, saját tempójú otthoni tanuláshoz
– Heti PPT prezentáció az adott hét legfontosabb kiemeléseivel
– Hetente 2 órás élő, online alkalom gyakorlásra és kérdések megválaszolására

Értékelés: Szóbeli feladatok, Önálló feladatok
Vizsga: Online/Beadandó írásbeli munka, szóbeli vizsga
Tanulási módszerek: Előadások Interaktív gyakorlatok Csoportos munka Egyéni munka Esetismertetések

Tanfolyami tudnivalók:
A tanfolyam tematikája és órarendje a résztvevők igényeihez és a képző intézmény sajátosságaihoz igazodhat.
A tanfolyam órái Webex felületen lesznek, linket kapnak az óra indulása előtti 30 percben.

Jelentkezz most:

  • Töltsd ki a kapcsolatfelvételi űrlapot az összes adattal.
  • 48 órán belül megkapod az előlegfizetésről szóló számlát.
  • A fizetést követően e-mailben elküldjük az összes visszaküldendő dokumentumot. Minden lépésben támogatást kapsz tőlünk.

    Gyermeknevelési NLP tanácsadó

    Gyermeknevelési NLP tanácsadó

    Párkapcsolati iránytű

    Párkapcsolati iránytű

    NLP sikerkalauz

    NLP sikerkalauz

    Vállalati Konfliktuskezelési Mentor

    Vállalati Konfliktuskezelési Mentor

    Kommunikációs üzleti tanácsadó

    Kommunikációs üzleti tanácsadó

    Üzleti stressz- és kiégésmegelőzési tanácsadó

    Üzleti stressz- és kiégésmegelőzési tanácsadó