Üzleti stressz- és kiégésmegelőzési tanácsadó

6 hetes élő, online módszertani képzés

Előzd meg a kiégést • Építs rezilienciát • Erősítsd a csapatokat

🎯 Miért fontos ez a képzés?

A mai gyors tempójú vállalati világban a stressz szinte természetesnek tűnik – egészen addig, amíg kiégéshez nem vezet. A kiégés ritkán alakul ki egyik napról a másikra. Lassan, szinte észrevétlenül épül fel: először az egyént érinti, majd kihat a csapatra is. Sok szervezet csak akkor kezd cselekedni, amikor már látható a teljesítményromlás, csökken a morál, vagy elkezdenek távozni a munkatársak.

Ez a képzés abban segít, hogy kilépj a reaktív üzemmódból, és áttérj a megelőzésre. Olyan eszközöket kapsz, amelyekkel felismerheted a korai jeleket, feltárhatod a valódi kiváltó okokat, és kialakíthatsz egészségesebb szokásokat – még mielőtt bekövetkezne a kiégés. Ráadásul nemcsak egyéni, hanem csapat- és szervezeti szinten is gondolkodunk, hiszen a kiégés ritkán csak egyéni probléma.

Megtanulod, hogyan lehet:

  • Megkülönböztetni az egészséges nyomást, a krónikus stresszt és a kiégést – így időben tudsz közbeavatkozni.
  • Felismerni a finom jeleket a viselkedésben, energiaszintben vagy kommunikációban – még mielőtt azok súlyosbodnak.
  • Olyan kultúrát építeni, ahol a jóllét nem különálló program, hanem a mindennapi működés része.
  • Olyan egyszerűen alkalmazható eszközökkel dolgozni, amelyek segítenek csökkenteni a mentális terhelést és megelőzni a hosszú távú következményeket.

A képzés végére nemcsak többet fogsz tudni – hanem képes leszel cselekedni, másokat támogatni, és pozitív változást hozni a munkahelyeden.

🧩 Hogyan működik a képzés?

A program úgy lett kialakítva, hogy rugalmasan illeszkedjen a zsúfolt munkahelyi hétköznapokba, miközben valódi, gyakorlati változást eredményez. Legyen szó csapatvezetőről, HR-szakemberről vagy olyan munkatársról, aki szeretne kiégésmentesen, kiegyensúlyozottabban dolgozni – ez a képzés minden résztvevőt megszólít.

Minden modul úgy épül fel, hogy azonnal alkalmazható eszközöket adjon – egyéni és szervezeti szinten egyaránt.

  • Hathetes, heti modulokból álló program, amely minden héten egy-egy kulcsterületet dolgoz fel a stressz és kiégés megelőzésével kapcsolatban. A modulokhoz írásos tananyag és egy 2 órás élő online alkalom tartozik, ahol gyakorlati technikák, vezetett reflexiók és valós munkahelyi példák segítik az elmélyülést.
  • Tudományosan megalapozott eszközök és egyszerű modellek támogatják a tanulást – az idegtudomány, a munkahelyi mentálhigiéné és a csapatdinamika területéről. A Maslach-féle kiégésmodellt például közérthetően mutatjuk be, hogy könnyen alkalmazható legyen a mindennapokban is.
  • Egyéneknek és csapatoknak egyaránt szól – a saját stresszkezeléseden túl megtanulhatod azt is, hogyan támogasd kollégáidat, és hogyan javítsd a csapat egészének működését.
  • Közérthető, gyakorlatias nyelvezet, amely nem igényel semmilyen előképzettséget. Minden fogalom világosan, hétköznapi példákon keresztül kerül bemutatásra, lépésről lépésre, hogy könnyen átültesd a gyakorlatba.

Ez a képzés nemcsak tudást ad – hanem eszközöket a cselekvéshez. Segít abban, hogy a stressz ne a mindennapi működés velejárója legyen, hanem olyan terület, amit tudatosan és fenntarthatóan kezelni tudtok a szervezeten belül.

📆 Tematika – hétről hétre

1. hét – Stressz és kiégés: mit jelentenek, hogyan ismerhetők fel?

  • Megérted, mi a különbség stressz és kiégés között
  • Felismered a normál nyomás és a káros stressz határát
  • Megismered a rövid- és hosszútávú hatásokat: mentális, fizikai és viselkedéses jelek
  • Megtanulod, hogyan mutatkozik meg a kiégés csapatszinten: alacsony morál, széteső együttműködés
  • Rálátsz a „csendes stresszre” – amikor valaki nem szól, csak szenved
  • Elhatárolod a stresszt, szorongást, depressziót és kiégést
  • Megérted, hogyan járul hozzá a vállalati kultúra, értékrend és struktúra
  • Egyszerűen bemutatjuk a Maslach-féle Kiégés Kérdőívet

2. hét – Gyökér-okok és láthatatlan stresszfaktorok

  • Tipikus kiváltó tényezők: túlterheltség, zavaros szerepek, céltalan nyomás
  • Személyiségjegyek és pszichológiai mintázatok, amelyek növelik a kiégés kockázatát
  • A vezetői stílus hatása a csapat stressz-szintjére
  • Mérgező csapatdinamikák és ismétlődő minták
  • Szervezeti struktúrák, rossz kommunikáció és homályos célok
  • Hogyan erősíti fel a magánéleti stressz a munkahelyi terhelést

3. hét – Mindennapi megelőző eszközök

  • Mentálhigiénés szokások kiépítése
  • Gyakorlatias szabályozási technikák meditáció nélkül
  • A nap strukturálása: mikor tarts szünetet, hogyan oszd be az energiád, hol húzd meg a határaid
  • Kommunikációs módszerek a félreértések és feszültségek csökkentésére
  • Nyugodt, kiegyensúlyozott vezetői viselkedés modellezése

4. hét – Mások támogatása: Te lehetsz az első védelmi vonal

  • Hogyan ismerd fel, ha valaki kezd szétesni, mielőtt túl késő
  • Hogyan kezdeményezz érzékenyen beszélgetést a stresszről
  • Hogyan hallgass jól – anélkül, hogy „megoldanád” helyette
  • Mikor és hova irányítsd tovább, ha segítségre van szüksége
  • Stressz‑check-in beszélgetések csapattagokkal
  • Saját határaid meghúzása segítő szerepben

5. hét – Fenntartható változás építése

  • Hogyan lehet a vezetés a jóllét támogatója
  • Tartós szokások és egészséges munkarendszerek kialakítása
  • Stresszérzékeny szabályzatok és folyamattervek kidolgozása
  • A nyílt kommunikáció és pszichológiai biztonság erősítése
  • A jóllét folyamatos monitorozása – nem csak krízis idején

6. hét – Integráció, reflektálás és a valós gyakorlati alkalmazás

  • Önismereti eszközök a stressz-szint, az egyensúly és a határok nyomon követésére
  • Saját megelőző terv készítése: 2–3 konkrét szokás, eszköz vagy stratégia, amelyet a résztvevő továbbvisz
  • Valós munkahelyi esettanulmány feldolgozása:
    • Gyökérokok feltérképezése
    • Korai jelek felismerése
    • Megelőzési vagy enyhítő megoldási javaslatok kidolgozása

📘 Kinek ajánlott ez a képzés?

Ez a képzés azoknak szól, akik fontosnak tartják a mentális jóllétet, a csapat egészségét és a hosszú távon fenntartható teljesítményt. Akár vezetőként dolgozol, HR-szerepköröd van, akár saját stresszkezelésedben szeretnél fejlődni – a program gyakorlati eszközei és módszerei minden szinten alkalmazhatók.

HR-szakembereknek és csapatvezetőknek, akik felelősek a munkatársak jóllétéért és elköteleződéséért. A képzés segít a kockázatok korai felismerésében, a támogató kultúra kialakításában, és abban is, hogyan tudsz egyéni és csoportszinten hatékonyan segíteni.
Vezetőknek és középvezetőknek, akik reziliens, érzelmileg intelligens csapatokat szeretnének építeni. Megismered a kiégés valódi kiváltó okait, és megtanulod, hogyan teremts olyan környezetet, ahol az emberek nemcsak teljesítenek, hanem jól is érzik magukat.
Magas nyomás alatt dolgozó szakembereknek – például projektvezetőknek, tanácsadóknak, kreatív területen dolgozóknak vagy IT-munkatársaknak –, akik jobban szeretnék érteni saját stresszmintázataikat, és el akarják kerülni a kimerültséget.
Belső jólléti nagyköveteknek vagy olyan kollégáknak, akik informálisan sokat támogatnak másokat, de szükségük van eszközökre, keretekre és világos határokra a hatékonyabb segítségnyújtáshoz.
Felsővezetőknek és döntéshozóknak, akik hosszú távon sikeres, stressztudatos és pszichológiai biztonságra épülő szervezeti kultúrát szeretnének kialakítani.
Esélyegyenlőséggel, sokszínűséggel és befogadással foglalkozó munkatársaknak, mert a mentális egészség és a pszichológiai biztonság alapfeltétele az inkluzív munkahelyeknek.
Közszférában vagy nonprofit területen dolgozóknak, akik gyakran kevés erőforrással, mégis nagy társadalmi felelősséggel végzik a munkájukat – számukra különösen fontos a kiégés megelőzése.

Ez a képzés nemcsak egyéneket, hanem teljes csapatokat és osztályokat is képes támogatni. A résztvevők megtanulnak proaktívan, érzékenyen és tudatosan viszonyulni a stresszhez – így hozzájárulhatnak egy egészségesebb, emberközpontúbb munkahelyi kultúra kialakításához.

Miért egyedülálló?

✔ Tudományosan alátámasztott alapokon nyugszik (Maslach-féle modell, stresszkutatás)
✔ Könnyen alkalmazható, hétköznapi példákkal és gyakorlatokkal
✔ Csapatközpontú megközelítés: nemcsak az egyén, hanem a szervezeti dinamika is fókuszban van

🧾 Tanúsítvány

🤝 Az akadémiánk minden képzése a Felnőttképzési törvénynek (2013. évi LXXVII.) megfelelően, bejelentett képzésként történik. Felnőttképzési azonosító számunk: Lineo International Consulting Kft.: B/2021/001951

❓ Gyakran Ismételt Kérdések

Kinek szól ez a képzés?

A programot HR-szakembereknek, csapatvezetőknek, menedzsereknek és mindazoknak ajánljuk, akik felelősek mások – vagy akár a saját – mentális jóllétéért a munkahelyen. Azoknak is hasznos, akik szeretnék jobban kezelni a stresszt, és megelőzni a kiégést.

Inkább elméleti vagy gyakorlati a képzés?

Kiegyensúlyozottan mindkettő. Minden héten kapsz írásos tananyagot, amely mélyebb megértést ad, majd egy 2 órás élő online alkalmon gyakorlati eszközöket, példákat és alkalmazható módszereket ismerhetsz meg.

Szükség van pszichológiai vagy mentálhigiénés előképzettségre?

Egyáltalán nem. A képzés bármilyen szakmai háttérrel követhető. Minden fogalmat közérthetően magyarázunk el, lépésről lépésre, gyakorlati példákkal.

Milyen eszközöket és módszereket tanulunk?

A program tudományosan alátámasztott technikákra épül: idegtudományi alapokra, mentálhigiénés gyakorlatokra és bevált munkahelyi jólléti modellekre. Megismerkedhetsz például a Maslach-féle kiégésmodell alkalmazásával, kommunikációs technikákkal, és napi stresszmegelőző eszközökkel.

Használhatók a tanultak csapat- vagy szervezeti szinten is?

Igen. Számos eszköz alkalmas arra, hogy csapaton belül is működjön. Megtanulod felismerni a stressz jeleit a csoportdinamikában, egészséges beszélgetéseket kezdeményezni, és megelőző lépéseket javasolni, amelyek a közösséget is támogatják.

Ha már most is kiégést érzek, érdemes részt vennem?

Igen, mindenképp. A képzés segít megérteni, mi zajlik benned, felismerni a figyelmeztető jeleket, és elindulni a változás, regenerálódás útján. Nem kell jól lenned ahhoz, hogy hasznodra váljon – csak nyitottságra van szükség.

Hogyan követhető a fejlődés a program során?

Minden héten rövid önellenőrző kérdések vagy mini kvízek segítenek elmélyíteni a tudást. A képzés végén egy valós vagy elképzelt munkahelyi esettanulmányon keresztül alkalmazhatod a tanultakat.

Üzleti stressz- és kiégésmegelőzési tanácsadó

Gyakorlatias és kezdőbarát NLP technikák, valódi élethelyzetekre szabva.

Oktató: S. Toth Marta – Transformational Mindset Expert, NLP Coach, IM Mediator

A tanfolyam besorolása: Bejelentett képzés
Felnőttképzési intézményi nyilvántartási szám: B/2021/001951
Felnőttképzést kiegészítő szolgáltatások: Felnőttképzési tanácsadás; Pályaorientációs tanácsadás
A tanfolyam helyszíne: Online platform (Webex)
Tanfolyam végét igazoló dokumentum: Üzleti stressz- és kiégésmegelőzési tanácsadó tanúsítvány, amely angol/német nyelven is igényelhető (felsőfokú nyelvvizsga esetén).

Képzés indul: 2026.02.24. (Az alábbi űrlap kitöltésével elsőként értesülhet a tanfolyamhoz kapcsolódó kedvezményes ajánlatokról és részletekről.)
Képzési napok: kedd délutánonként, 2 óra (18:00-20:00) – 2026.02.24., 2026.03.03., 2026.03.10., 2026.03.17., 2026.03.24., 2026.03.31.

Tanfolyamdíj: 260.000,-Ft | Vizsgadíj: 40 000 Ft
Részletfizetés lehetséges: 2 X 130.000-,Ft
Információk a fizetéshez: átutalással, számla ellenében.
Kedvezmény: Családtagok együttes jelentkezése, illetve 2 tanfolyam együttes választása esetén: 10 000 Ft/ fő, ill. 10 000 Ft/1-1 tanf. kedvezmény!
Jelentkezési adminisztrációs díj: 60 000 Ft., amely beleszámít a képzés díjába. Amennyiben lemondja a képzésre való jelentkezését, az adminisztrációs díj nem kerül visszafiztsére, de későbbi tanfolyamba beszámítható.

Létszám: minimum 5 fő, maximum 14 fő.
A tanfolyam hossza: 6 hét
Szükséges szakmai előképzettség: Nem szükséges
Tanulási módszerek: Előadások Interaktív gyakorlatok Csoportos munka Egyéni munka Esetismertetések
Vizsga várható időpontja: A tanfolyam utolsó napján

Mit tartalmaz a program:
– Heti PDF munkafüzet elméleti magyarázatokkal és gyakorlatokkal, az önálló, saját tempójú otthoni tanuláshoz
– Heti PPT prezentáció az adott hét legfontosabb kiemeléseivel
– Hetente 2 órás élő, online alkalom gyakorlásra és kérdések megválaszolására

Értékelés: Szóbeli feladatok, Önálló feladatok
Vizsga: Online/Beadandó írásbeli munka, szóbeli vizsga
Tanulási módszerek: Előadások Interaktív gyakorlatok Csoportos munka Egyéni munka Esetismertetések

Tanfolyami tudnivalók:
A tanfolyam tematikája és órarendje a résztvevők igényeihez és a képző intézmény sajátosságaihoz igazodhat.
A tanfolyam órái Webex felületen lesznek, linket kapnak az óra indulása előtti 30 percben.

Jelentkezz most:

  • Töltsd ki a kapcsolatfelvételi űrlapot az összes adattal.
  • 48 órán belül megkapod az előlegfizetésről szóló számlát.
  • A fizetést követően e-mailben elküldjük az összes visszaküldendő dokumentumot. Minden lépésben támogatást kapsz tőlünk.

    Üzleti stressz- és kiégésmegelőzési tanácsadó

    Üzleti stressz- és kiégésmegelőzési tanácsadó

    NLP sikerkalauz

    NLP sikerkalauz

    Párkapcsolati iránytű

    Párkapcsolati iránytű

    Vállalati Konfliktuskezelési Mentor

    Vállalati Konfliktuskezelési Mentor

    Gyermeknevelési NLP tanácsadó

    Gyermeknevelési NLP tanácsadó

    Kommunikációs üzleti tanácsadó

    Kommunikációs üzleti tanácsadó